由于企业难以填补技能缺口，招聘广告的数量继续超过申请数量。 求职网站Seek的数据显示，5月份招聘广告增长3%，创历史新高，较上年同期增长15%。 然而，申请人数下降了4%。 Seek地区经理Rob Clark说:“招聘广告持续增长，达到创纪录的高度，有趣的是，与兼职和临时职位相比，全职职位的广告数量也有所增加。” 在疫情之前，全职职位占该网站招聘职位的74%，但这一比例已上升至81%。 Clark说，这种转变之所以发生，是因为依赖临时工的公司无法承受失去临时工的后果。 尽管疫情让许多新西兰人重新评估他们一生中有多少时间花在了工作上，但企业似乎比以往任何时候都更渴望确保有人才担任全职职位，或许是出于灵活性和混合工作的诱惑，这是一种妥协。 酒店接待、旅游、零售和社区服务部门对工人的需求急剧增加。 Clark说，看到旅游公司再次招聘员工，这令人鼓舞，因为它们受到了疫情的重创。 然而，他们现在正在努力寻找工作人员，以赶上他们三年来最繁忙的冬天。 “对这些企业来说，从7月开始重新开放国际技术人员和学生签证的边境，为新人才的涌现提供了一些希望。” 在过去的12个月里，全国各地的招聘广告都出现了增长。 然而，一些地区在过去一个月出现了下降。 |
