「奇異誌」 總理Christopher Luxon和公共服務部長Nicola Willis上星期在總理每週內閣會議後的例行記者會上，強烈要求公務員不要再在家工作。
兩人的「呼籲」是立桿見影。 根據服務大威靈頓地區的巴士公司表示，總理和部長星期一提出要求後，隨後的星期二至五，來往大威靈頓地區至商業市中心區的乘客數目，明顯增加。 巴士公司表示，星期一乘客數目跟上星期相若，但星期二至五的乘客數目，則高於上週同日。 Willis部長下令公務員回辦公室上班的同時，要求各政府部門跟職員定立在家工作安排細則，目的是盡量限制職員在家工作。 不過，並不是所有政府機構立即要求所有職員返回辦公室。 部分原因是Willis早前曾以財政部長身份，要求各政府部門節省開支。 包括社會發展部在內的一些政府部門，其中一種削減開支方法是讓更多職員在家工作，可減少需要租用的辦公室空間。 但Willis部長回應時表示，以她獲得的資料，各部門是有足夠辦公室空間讓職員工作。 她強調，要求公務員返回辦公室上班，是要促進工作場所文化和提高生產力。 對於政府這次明確公務員返回辦公室，威靈頓商會和餐飲業表示歡迎。 餐飲業表示，最新數據顯示，威靈頓餐飲業營業額下跌4.7%，而同期全國營業額增加5.8%。 他們認為營業額下跌原因包括政府大幅削減公務員數目、消費者信心下跌，而更多人在家工作也是原因 。 因此，餐飲業對於政府要求公務員需要盡量返回辦公室工作，表示歡迎。 筆者上班的公司，在新冠疫情期間，是容許辦公室職員在家工作，在政府全面解除防疫規定後，改為容許辦公室職員每星期最多兩天在家工作，同時規定一星期內有兩天所有職員均需回公司上班，以便各人有面對面溝通機會。 公務員乖乖返回辦公室 而在家工作的日數，除獲得許可外，一星期減少至一日。 是否容許職員在家工作，與及在家工作日數跟整體工作日數的比例；需要勞資雙方在有共識下作出決定。 對於僱主而言，讓員工在家工作，較難做到的是考勤。 但更核心的問題在於職員是否有責任心；好職員在辦公室和在家工作，也會盡力把工作做好，懶職員就算上班也會找機會躲起來，當然，懶職員在家工作就更放肆。 因此，Willis部長要求各部門管理層對在家工作的公務員提出一套雙方同意的考勤方法，是合理和明智要求。 畢竟，在家工作也有好處。 而一些研究也證實，在家工作有助提高生產力，也可加強職員對公司歸屬感。 科技進步令一些行業和職位可以在家工作，但如何善用，將是職場的永恒課題。 |
