雇主表示，他们感到愤怒、压力和沮丧，新员工想知道他们的钱是否会在获准工作之前用完。

Gaetano Arico 在南岛Nelson 经营Stefanos披萨店，他的员工已经等待工作签证几个月了。由于员工人数较少，他不得不每周一天和一些早晨休业。

“所以有人吃不到披萨，因为我关门了，”他说。“旧的方式很复杂-新系统很荒谬，这是一个笑话。

“这是一个疯狂的情况。认可签证的条件之一，我明白为什么，您需要证明您的财务状况良好才能雇用该人员。但是，如果你的生意赔钱，你怎么能做到这一点呢？”

这使他违反了与餐厅所在电影院的合同，他为其他员工继续就业担心。

他说，另一家Nelson公司在等待员工获得批准时不得不关门。

Hannah Blackwood 经营Wellington Cuba Street的精酿啤酒厂和酒吧Heyday Beer，她于5月首次为销售经理申请签证。

她说，拖延对企业造成了严重影响，每月造成数万元的收入损失，并给现有员工带来了真正的压力和心理健康问题。

她说：“在这件事结束时，没有人可能有一份工作，我们可能需要关闭，因为这会带来很多[损失]的收入。” 她写信给新西兰移民局（ INZ ） ，要求他们考虑有多少生计依赖于这项业务。

她写道：“这个职位对我们的业务至关重要，持续的空缺给我们的团队和运营带来了不可持续的负担。”

“目前没有其他工作人员能够承担这个角色的大部分职责。如果不及时填补这一职位，企业可能会被迫关闭，导致所有员工失业。”

每日电话没有将她转接到移民个案官员，第一次签证申请被拒绝，因为他们需要多长时间来宣传该职位。

目前INZ的工作检查和签证等待时间为七个月，如果公司尚未获得认证，则再加上三个月。

雇主认证为11周，工作检查为12周，工作签证为4个月Blackwood说，她的新员工已经以基本技能签证在新西兰待了五年，需要返回加拿大参加婚礼。

他现在无法回国，担心今年可能无法回国。

“他真的经历了一段艰难的时期。他还在这里付房租，他的手机在这里，他的健身房在这里。他有一周的衣服，他从八月起就一直在那里。”

Hospitality New Zealand表示，几乎每天都会收到类似公司的消息。

沟通和宣传主管Sam McKinnon表示，等待自己工作签证获得批准的员工正在苦苦挣扎。

“另一个结果是人们刚刚离开，离开新西兰。因此，您有熟练的员工想留在这里，但他们觉得只要新西兰移民局办理签证，他们就别无选择。”

移民顾问Tobias Toohill表示，不仅酒店业受到影响，经济增长也受到影响。

“即使是[较大的]公司，目前也倾向于说'我们认为更新认证或参与此过程没有意义'。因此，经济影响是公司只是选择不雇用员工。

“给予他们工作权利，让他们继续工作，直到工作检查和工作签证通过，这需要很小的改变。

“技术娴熟的人，他们不再为新西兰烦恼了。其他地方有更好的选择。申请费大幅增加，该系统对雇主和移民来说非常神秘和具有挑战性，而且已经发生了如此多的变化，以至于很多人只是去， '我只是要去其他地方'。”

他说，移民只能靠储蓄或家庭资金生存，但只需对系统进行一些小的调整，就可以让已经在新西兰的工人从另一个签证转移到新西兰，获得临时工作许可。

认可的雇主工作签证（ AEWV ）分为三个阶段，在宽松的标准带来了广泛的欺诈和剥削问题后，引入了更详细的检查。

新西兰移民局局长 Alison McDonald 承认需要改进的时间框架，并表示有迹象表明他们是有希望的。

“雇主认证为11周，工作检查为12周，工作签证为4个月，这可能是-我对此并不感到自豪。我承认这还不够好，我可以向您保证，我们与部长合作的团队正在尽我们所能。这就是为什么我们正在研究如何使用我们的员工、我们的流程、员工的工作方式、他们的管理方式、他们每天的工作量是如何处理的，真正关注他们如何做出签证决定，围绕当地的官员提供更积极的支持，并仍在努力维护这些风险设置。”

她说，工作签证是该机构的首要任务，通过将类似的职业分组来改变AEWV申请的处理方式，雇主正在展示“新人”。